MEWA S.A. to firma dająca obecnie zatrudnienie ponad 70 osobom. Siedziba Spółki mieści się w Biłgoraju, 27 tysięcznym mieście na południu Lubelszczyzny. Jednak terenem naszego działania jest cała Polska, a także rynki Unii Europejskiej oraz krajów Europy Wschodniej.

Jako nowoczesna firma, konkurująca na trudnym rynku, doceniamy w Pracownikach i kandydatach na Pracowników kreatywność, dynamizm i fachowość. Dlatego w procesie rekrutacji ważna jest dla nas nie tylko wiedza Kandydata, jego predyspozycje i potencjał rozwojowy, ale również doświadczenia zawodowe i chęć ciągłego podnoszenia swoich umiejętności i podatność na zmiany.

W pierwszej kolejności analizujemy wszystkie aplikacje, które aktualnie znajdują się w naszej bazie danych. Dla osób ubiegających się o pracę w MEWIE, stanowi to gwarancję pierwszeństwa kontaktu z nami. Zachęcamy tym samym do zgłaszania swoich kandydatur i wypełnienia Kwestionariusza Osobowego który spełnia funkcję formularza aplikacyjnego (tzn. nie ma konieczności dodatkowego przesyłania CV oraz listu motywacyjnego). Jeśli jednak odpowiada Państwu bardziej tradycyjna forma przesyłania aplikacji, można przesłać swoje CV wraz z listem na adres: rekrutacja@box.mewa.com.pllub na adres Spółki.

Proces rekrutacji i selekcji polega na analizie nadesłanych aplikacji lub Kwestionariusza Osobowego i dokonaniu wstępnej oceny Kandydata. W procesie doboru przeprowadzamy również testy kwalifikacyjne, które pozwalają ocenić predyspozycje i potencjał Kandydata. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej z udziałem przyszłego przełożonego Kandydata, dokonywana jest ostateczna ocena kwalifikacji i przydatności na dane stanowisko. Po przeprowadzonej rozmowie kwalifikacyjnej podejmowana jest decyzja o wyborze kandydata, połączona z przedstawieniem propozycji przeszłych warunków zatrudnienia.

Proces rekrutacji może ulegać zróżnicowaniu w zależności od stanowiska, doświadczenia i kwalifikacji Kandydata.